Notre projet social
Le projet social d’EPICEA s’inscrit dans une démarche d’accompagnement global, visant à lever les freins sociaux et professionnels afin de favoriser une insertion durable des personnes accueillies.
Il s’articule autour de trois axes :
L’accompagnement dans la reprise d’emploi
Le personnel d’encadrement technique accueille et intègre les ouvriers et employés nouvellement embauchés. C’est lui qui pose et veille au respect du cadre de travail (horaires, assiduité et justification des absences, hygiène et sécurité, respect du règlement intérieur).
L’équipe d’encadrement technique forme aux savoirs et savoir-faire ; elle évalue et remobilise le personnel en insertion si besoin ; elle participe aux entretiens de renouvellement de contrat.
Elle veille aussi à l’acquisition et au développement des savoirs-être et aide le salarié à trouver sa place dans l’équipe. L’accompagnement dans la reprise d’emploi vise la réussite dans le poste de travail, la reprise de confiance et l’amélioration de l’image de soi.
L’accompagnement social interne
Il vise la levée des freins et le soutien dans les démarches de la vie courante.
Les salariés en parcours d’insertion sont reçus en entretiens individuels et collectifs aussi souvent que nécessaire. L’accès à la mobilité est encouragé et soutenu.
L’accompagnement professionnel interne
Il vise l’accès (ou le retour) à l’emploi ou à la formation qualifiante avec un principe simple : l’acteur n° 1 c’est le salarié en parcours. Il participe activement aux entretiens (individuels et collectifs) et s’y implique.
Les différents outils sont les techniques de recherche d’emploi, la formation, la participation aux forums.
Des partenariats avec le monde l’entreprise sont développés pour faciliter l’émergence des projets professionnels (immersions) et permettre l’insertion durable.
