EPICEA - Créer une confiance dans le présent et l’avenir

<body bgcolor="#FFFFFF"> <div align="center"> <TABLE WIDTH="90%" BORDER="0" ALIGN="CENTER"> <TR ALIGN="LEFT"> <TD COLSPAN="3"> <P align="justify">Le chantier d'insertion représente une étape d'un parcours qui sera plus ou moins long en fonction des personnes et de leurs situations propres. </P> <H3>Un contrat de travail</H3> <P align="justify"> Les personnes en difficulté qui sont embauchées au sein de notre association sont touchées par des difficultés sociales et/ou professionnelles qui représentent un frein à l'emploi.<BR> Nos salariés proviennent des quatre Communautés de Communes du Pays Thur Doller et signent avec nous un Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi, un Contrat d'Avenir ou un CDD en poste A.F.I. de 24 mois maximum.<BR> Ils répondent à des critères particuliers : allocataires des minimas sociaux, demandeurs d'emploi de longue durée, demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, travailleurs handicapés, jeunes sans qualification, difficultés particulières d'accès à l'emploi, etc. <BR> Nos prescripteurs sont l'ANPE, les assistantes sociales, les CCAS, le CIAREM, la PAIO, Action et Compétence, les communes ou d'autres structures d'insertion par l'activité économique.</P> <H3> Un engagement réciproque</H3> <P align="justify"> L'objectif que nous nous fixons à chaque nouveau contrat est l'acquisition de savoir-faire et savoir-être, ainsi qu'un accompagnement socio-professionnel individualisé, en vue de l'insertion sociale et/ou professionnelle de la personne. <BR> C'est pour cette raison que pour nous, une sortie réussie peut prendre plusieurs formes : le retour à l'emploi stable bien sûr, mais aussi une formation, un logement, le permis de conduire, l'accès à des soins, une reconnaissance de travailleur handicapé, une orientation professionnelle en milieu protégé, etc. </P> <TABLE WIDTH="620" BORDER="0" CELLPADDING="10"> <TR> <TD> <H1><img src="../images/salaries_formations_collectives.jpg" width="279" height="200"></H1> </TD> <TD COLSPAN="2"> <p align="justify">Tout au long de leur contrat de travail, nos salariés bénéficient de formations collectives (apprentissage technique, geste professionnel, entretien et réparation du petit matériel, hygiène et sécurité, gestes et postures de travail) et/ou individuelles (formations qualifiantes en lien avec le projet professionnel), grâce au soutien financier de <A HREF="/insertion_epicea_partenaires_1.html" target="_parent" onclick="GEN_selectButton(24);" id="link">nos partenaires</A>. </p> </TD> </TR> </TABLE> <P align="justify">Par une évaluation régulière des savoir-faire et savoir-être, les salariés en insertion peuvent apprécier semaine après semaine le chemin parcouru dans le cadre de leur montée en compétences, prendre conscience des progrès et des difficultés pour avancer encore et reprendre confiance. <BR> Tout au long du contrat, le salarié en insertion doit se faire acteur de sa propre réussite en s'investissant au sein des dispositifs d'accompagnement socio-professionnel mis à sa disposition et animés d'un principe immuable : responsabiliser, enseigner des méthodes, orienter mais<B> ne pas faire à sa place</B>. </P> <P align="justify">Voilà nos règles du jeu : un contrat de travail et un accompagnement socio-professionnel individualisé contre un investissement réel de la part du bénéficiaire : sa motivation au centre de notre réussite. </P> </TD> </TR> </TABLE> <br> <br> <br> <br> </div> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_d_entretien_epicea_accueil.html" target="_blank">Environnement Propre - Insertion par des Chantiers d'Entretien et d'Aménagement</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_presentation/index.php" target="_blank">EPICEA - Le mot du Présentation</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_presentation/epicea_le_mot_du_president.html" target="_blank">EPICEA - Le mot du Président</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_presentation/insertion_entretien_aeausei.html" target="_blank">EPICEA - L'insertion, c'est quoi ?</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_presentation/insertion_d_entretien_2structures.html" target="_blank">EPICEA c'est qui ? (Deux structures, Pourquoi avoir créé le chantier d'insertion EPICEA ?, Pourquoi avoir créé l'entreprise d'insertion EPICEA ? )</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_presentation/epicea_insertion_entretien_revue_de_presse.html" target="_blank">EPICEA - Revue de presse 2005</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_notre_savair_faire/index.php" target="_blank">EPICEA - notre savair faire</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_notre_savair_faire/insertion_travaux_en_espaces_verts.html" target="_blank">EPICEA - Travaux en espaces verts</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_notre_savair_faire/insertion_epicea_accompagnement.html" target="_blank">EPICEA - Accompagnement de personnes en situation d'insertion</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_epicea_notre_savair_faire/insertion_d_entretien_nos_produits.html" target="_blank">EPICEA - Nos produits</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_d_entretien_references.html" target="_blank">EPICEA - Nos Références</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_d_entretien_temoignages/index.php" target="_blank">EPICEA - Témoignages</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_d_entretien_temoignages/insertion_professionnelle_faites_confiance.html" target="_blank">EPICEA - Ils nous ont fait confiance</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/insertion_d_entretien_temoignages/insertion_salaries_ont_la_parole.html" target="_blank">EPICEA - Les salariés ont la parole</a> </H1> <H1> <a href="http://www.epicea-alsace.fr/epicea_compostage_individuel.html" target="_blank">EPICEA - ZOOM sur … le compostage individuel</a> </H1> </body>